Coordenador de Soluções de Negócios (TI) - Recife/PE
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Soluções de Negócio que atuará diretamente com a Gerência de TI, sendo responsável por coordenar os squads de negócio e garantir a execução eficiente das demandas.
Esta posição terá atuação tática e operacional, com forte interface com as áreas de negócio e alinhamento constante com o Arquiteto de Soluções (função transversal) para garantir aderência técnica e arquitetural. A posição possui alta visibilidade e potencial de crescimento, sendo estruturada como pipeline para futura posição gerencial.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar os squads de Soluções de Negócio (Comercial, Logística, Financeiro, Fiscal, etc.)
- Garantir a organização, priorização e execução das demandas junto à Gerência de TI
- Atuar como principal elo entre TI e áreas de negócio
- Gerenciar e estruturar o backlog de demandas, apoiando Product Owners e líderes técnicos
- Garantir o cumprimento de prazos, prioridades e qualidade das entregas
- Acompanhar e evoluir o fluxo de trabalho dos squads (Kanban/Scrum)
- Monitorar indicadores de desempenho (SLA, lead time, throughput, etc.)
- Identificar gargalos, riscos e oportunidades de melhoria contínua
- Apoiar a execução de projetos estratégicos e iniciativas transversais
- Trabalhar em conjunto com o Arquiteto de Soluções, garantindo aderência a padrões técnicos e arquiteturais
- Contribuir para a evolução da governança e maturidade da área de TI
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia como Coordenador, PMO ou líder de squads/produto
- Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.)
- Experiência em gestão de demandas e projetos
- Experiência na interface com áreas de negócio
- Conhecimento em ferramentas de gestão (Jira ou similares)
- Perfil organizado, analítico e orientado à execução
- Forte capacidade de comunicação com áreas de negócio
- Visão tática com entendimento do impacto no negócio
- Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas
- Proatividade, autonomia e senso de dono
- Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em transformação
- Capacidade de coordenar times multidisciplinares (mesmo sem gestão direta formal em alguns casos)
Diferenciais:
- Experiência com SAP S/4HANA
- Conhecimento em integrações (APIs, CPI, sistemas satélites)
- Vivência em empresas de varejo, distribuição ou indústria
- Experiência com modelo de squads orientados a produto/domínio
- Participação em iniciativas de transformação digital
- Experiência trabalhando em conjunto com áreas de arquitetura ou governança técnica
Informações adicionais
- Salário a combinar (compatível com o mercado e nível da posição)
- PMB;
- Cesta de natal;
- Vale alimentação;
- Educação corporativa;
- Oportunidade de Crescimento;
- Descontos nos produtos internos;
- Parcerias e convênios com condições especiais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Teste Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com a Gestão
- Etapa 6: Comitê de Avaliação
- Etapa 7: Contratação
Conheça a nossa história!
Há mais de três décadas, nos movemos com a mesma essência que marcou o início de nossa trajetória. Em 1991, inauguramos a primeira unidade em Recife/PE, que se tornou uma das mais de 65 unidades que hoje movem vidas, sonhos e a economia em todo o Brasil.
Valorizando cada trajetória, sabemos que nosso sucesso está na força, talento e dedicação de cada profissional que impulsiona a Magnum Tires e nos torna a maior referência em pneus do país.
Para seguir trilhando essa estrada de sucesso, nosso compromisso com o futuro é investir hoje em desenvolvimento, valorizando a diferença, incentivando pessoas e compartilhando a busca pela excelência.
Se você também acredita que a força para ir mais longe está nas pessoas, venha fazer parte dessa história.
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