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Analista de Monitoramento e Logística Jr - Jaboatão dos Guararapes

Descrição da vaga

O Analista de Monitoramento e Logística Jr será responsável por acompanhar e garantir a eficiência das operações de transporte, realizando o monitoramento das cargas desde a coleta até a entrega. Atuará no controle de indicadores logísticos, gestão de ocorrências e validação de documentos fiscais, além de executar a conferência, auditoria e pagamento de fretes. Também terá papel ativo na análise de custos, apoio na negociação com transportadoras e controle de contratos, assegurando o correto registro das informações em sistemas e contribuindo com relatórios e análises para otimização dos resultados logísticos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o monitoramento operacional das cargas, garantindo o cumprimento dos prazos de coleta, trânsito e entrega.
  • Acompanhar indicadores de performance logística (OTIF, lead time, SLA, ocorrências, etc.), propondo ações corretivas quando necessário.
  • Atuar na gestão de ocorrências (atrasos, avarias, extravios), realizando tratativas com transportadoras e áreas internas.
  • Validar documentos de transporte (CT-e, MDF-e, NF-e) assegurando conformidade fiscal e operacional.
  • Executar o processo de conferência, auditoria e pagamento de fretes, garantindo aderência às tabelas acordadas e contratos vigentes.
  • Realizar análise crítica de custos logísticos, identificando oportunidades de redução e otimização de frete.
  • Apoiar na negociação com transportadoras, controle de contratos e atualização de tabelas de frete.
  • Garantir o correto lançamento e controle das informações em sistemas (TMS, ERP ou similares).
  • Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento de resultados.
  • Atuar de forma integrada com áreas como faturamento, fiscal, financeiro e operações.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Ensino superior completo ou em andamento em Logística, Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos

  • Conhecimento sólido em rotinas de transporte e logística (coleta, transferência, entrega e last mile).
  • Entendimento de processos de gestão e pagamento de fretes (conferência, auditoria, validação de tabelas e contratos).
  • Conhecimento em documentação fiscal e de transporte: CT-e, MDF-e, NF-e e GNRE.
  • Familiaridade com indicadores logísticos (OTIF, SLA, lead time, custo por tonelada, frete por km, etc.).
  • Noções de legislação básica de transporte e tributos relacionados ao frete.

Ferramentas e Sistemas

  • Experiência com sistemas TMS (Transportation Management System).
  • Vivência com ERP (ex: SAP, TOTVS, Oracle ou similares).
  • Excel intermediário a avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, SOMASES, análise de dados).
  • Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI ou similares) para construção de dashboards.
  • Experiência com plataformas de rastreamento e monitoramento de cargas (ex: nstech, Sascar, OnixSat, etc.).

Habilidades Comportamentais

  • Forte capacidade analítica e senso crítico para validação de dados e custos.
  • Organização e atenção a detalhes (fundamental para auditoria de fretes e documentos).
  • Proatividade na resolução de problemas operacionais.
  • Boa comunicação para interface com transportadoras e áreas internas.
  • Gestão de tempo e priorização de demandas.
  • Perfil colaborativo e orientado a resultados.

Cursos e Certificações (Desejáveis)

  • Cursos na área de Logística, Cadeia de Suprimentos ou Transporte.
  • Capacitação em gestão de fretes ou custos logísticos.
  • Cursos de Excel avançado ou análise de dados.
  • Certificações ou treinamentos em sistemas TMS/ERP.
  • Conhecimento ou certificação em Power BI ou ferramentas de análise de dados.


Informações adicionais

💰 PMB;

🎄 Cesta de natal;

🩺 Plano de saúde;

🦷 Plano odontológico;

🍽️ Refeitório na empresa

🎓 Educação corporativa;

📈 Oportunidade de Crescimento;

🏷️ Descontos nos produtos internos;

🚌 Vale transporte + Transporte fretado;

🤝 Parcerias e convênios com condições especiais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Raciocínio Lógico
  6. Etapa 6: Entrevista com a Gestão
  7. Etapa 7: Comitê de Avaliação
  8. Etapa 8: Contratação

Conheça a nossa história!

Há mais de três décadas, nos movemos com a mesma essência que marcou o início de nossa trajetória. Em 1991, inauguramos a primeira unidade em Recife/PE, que se tornou uma das mais de 65 unidades que hoje movem vidas, sonhos e a economia em todo o Brasil.


Valorizando cada trajetória, sabemos que nosso sucesso está na força, talento e dedicação de cada profissional que impulsiona a Magnum Tires e nos torna a maior referência em pneus do país.


Para seguir trilhando essa estrada de sucesso, nosso compromisso com o futuro é investir hoje em desenvolvimento, valorizando a diferença, incentivando pessoas e compartilhando a busca pela excelência.


Se você também acredita que a força para ir mais longe está nas pessoas, venha fazer parte dessa história.